La globalización, la Incertidumbre, el cambio, el espíritu de pertenencia, la Innovación, la necesidad de implementar nuevas tecnologías han hecho imprescindible un cambio en el tipo de liderazgo de las empresas.
Las empresas ya no tienen como único objetivo la rentabilidad, ahora tienen que ser rentables, cumplir la normativa, tener pilares sustentados en los valores y la ética, contar y dialogar con los stakeholders, integrar en toda la estructura empresarial la Responsabilidad Social Corporativa.
El promover el liderazgo de servicio en las empresas nos ayuda a:
- Alinear los valores personales de los miembros del Consejo de Administración y del talento con los de la compañía, así como transmitirlos de manera auténtica a todos los stakeholders.
- Los líderes de servicio tienen propósito que alinearán con la Misión de la compañía lo que facilitará la implementación de políticas de sostenibilidad.
- Los líderes de servicio fomentan una comunicación fluida, ayudan a las personas a crecer, son garantía de mejorar el ambiente de trabajo lo que ayudará a incrementar la productividad y el espíritu de pertenencia.
- Los líderes de servicio son éticos lo que ayudará a tomar decisiones íntegras.
- Los Líderes de servicio trabajan cada día por mejorar tanto en lo personal como en lo profesional, lo que generará a su alrededor un ambiente de excelencia.
- Los Líderes de Servicio transmiten autenticidad, lo que generará confianza, autoridad e influencia con las personas que se relacionen lo que ayudará a la mejora de la reputación empresarial.
- Los Líderes de servicio ayudarán en las relaciones de la compañía con la sociedad y sabrán detectar las oportunidades de negocio y conectarlas con las necesidades sociales.
- Los líderes de servicio dan ejemplo y contagian su comportamiento
Si te estás planteando el liderazgo más adecuado para hacer frente a los grandes retos que se nos presentan en el día a día apuesta por el Liderazgo de Servicio y notarás la diferencia.
