Estás a punto de descubrir una experiencia totalmente revolucionaria.
El mentoring grupal, bajo la experta guía Myriam González Navarro, es la chispa que encenderá tu potencial y el de todos en tu grupo.
Un Viaje Colectivo hacia la Cima
Con el poder combinado de mentes diversas, el mentoring grupal despliega un abanico de perspectivas, experiencias y conocimientos.
En este viaje colectivo, no sólo descubrirás tus propias fortalezas y propósitos, sino que serás testigo del increíble crecimiento de tus compañeros. Cada sesión es una sinergia de aprendizaje, reflexión y acción.
¿Qué te espera en este viaje grupal?
01
Junto a otros líderes aprenderás a superar miedos, descubrir nuevas capacidades y fortalecer tu autoconfianza.
02
Al identificar tus objetivos individuales, aprenderás también a ver cómo se interconectan y potencian con los de los demás.
03
Estás construyendo tu propia red, y estás tejiendo conexiones con las redes de todos los miembros del grupo.
04
Mientras consolidas tu presencia, absorbe y aprende de las estrategias de marca de otros miembros.
05
Se analizarán y potenciarán habilidades esenciales como la inteligencia emocional, la proactividad, la comunicación y el networking.
Sumérgete en la Experiencia de Mentoring Grupal
01
Compromiso
Sesiones Colectivas de Alto Impacto.
Cada encuentro grupal se diseña para maximizar el aprendizaje,
la acción y la colaboración.
02
Autoconocimiento
Networking en todos los entornos.
Establece relaciones genuinas digitales y presenciales basadas
en el valor y la empatía.
03
Encuentra tu propósito
Toma de Decisiones en Conjunto.
Aprovecha la sabiduría del grupo para tomar decisiones
más estratégicas y más enfocadas.
«El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común»
El mentoring grupal con Myriam González Navarro es una comunidad, un movimiento, una revolución.
Transfórmate y sé parte de la transformación de otros, este es tu momento
El mentoring grupal ha adquirido una relevancia significativa en el ámbito empresarial actual. Su integración en el proceso de incorporación y en los planes de acogida es cada vez más evidente.
Su fortaleza radica en fusionar dos elementos clave: proporcionar conocimientos y fomentar interacciones entre empleados, al mismo tiempo que fortalece la autoestima y reconoce el valor del trabajador que actúa como mentor.
En este formato, pequeños grupos se comprometen mutuamente a respaldar y perseguir los objetivos de aprendizaje individuales. Un dinamizador de aprendizaje lidera el grupo como mentor principal, pero cada miembro desempeña el rol de mentor para los demás.
Un servicio de Mentoring Grupal resulta especialmente efectivo en momentos de cambio, ya que permite a los gerentes beneficiarse de la orientación del mentor, mientras intercambian ideas y reciben retroalimentación del grupo. Es un método sólido para desarrollar estrategias cohesivas y coordinadas dentro del equipo, lo que impulsa la productividad en los procesos.
PRINCIPALES BENEFICIOS DEL MENTORING GRUPAL
La propuesta de Mentoring Grupal de Myriam González ofrece una serie de ventajas clave que resultan altamente beneficiosas para todos los participantes, y ellos son:
Aprendizaje circular. En este contexto, no se trata simplemente de una interacción uno a uno, sino de un círculo completo de individuos inmersos en el mismo entorno empresarial o emprendedor. Esto propicia un aprendizaje que va más allá de la mentora, permitiendo a los participantes obtener información valiosa no sólo de la experta en Mentoring Grupal, sino también de sus compañeros en el grupo.
Entendimiento mutuo. Psicológicamente, estar acompañado en un proceso de aprendizaje y sentir que otros comparten experiencias similares genera una mayor motivación y un sentido de empatía. Compartir sueños, ambiciones profesionales, problemas y preocupaciones valida y construye un fuerte sentimiento de pertenencia y comprensión mutua entre los participantes.
Diversidad de opiniones. Una de las grandes ventajas de las mentorías grupales es la capacidad para generar diálogos, debates o discusiones en torno a temas específicos. Esta dinámica es enriquecedora, ya que no se limita a dos opiniones interactuando, como suele ocurrir en una mentoría individual.
Networking y contactos. Además del aprendizaje específico obtenido en las mentorías, estas sesiones fomentan la construcción de relaciones de confianza que pueden perdurar en el tiempo. Estas conexiones pueden ser útiles para seguir aprendiendo en el futuro, compartir contenido valioso y establecer relaciones beneficiosas para ambas partes, creando un escenario de ganar-ganar para los mentees.
MENTORING GRUPAL: COMO APROVECHARLO AL MAXIMO
Las mentorías grupales, al igual que cualquier relación de mentoría, requieren una claridad inicial sobre el por qué y el para qué. Esto se logra mediante la definición de objetivos concretos, la identificación del propósito central y el establecimiento claro de expectativas dentro del grupo.
Durante estas sesiones, es fundamental enfocarse en definir metas específicas y comprender qué significa el éxito para cada uno de los participantes. Explorar y delinear estas metas es el punto de partida para sacar el máximo provecho del programa de Mentoring Grupal de Myriam González.
Cada perspectiva aporta algo valioso; incluso si un compañero está inmerso en una industria diferente, las ideas que compartan pueden ser transformadoras cuando se adaptan y aplican a tu propio campo. Este intercambio de conocimientos interindustriales puede dar lugar a estrategias innovadoras que impulsen el progreso de tu empresa de maneras que quizás no habías considerado previamente.
El verdadero valor de la mentoría grupal radica en la diversidad de experiencias y enfoques que convergen en un mismo espacio. Aprovechar estas diferencias para aprender, adaptar y aplicar ideas frescas a tu contexto empresarial puede marcar la diferencia entre el estancamiento y un crecimiento significativo.
MENTORING GRUPAL: CUANDO UNA EMPRESA LO NECESITA
La ausencia de procesos definidos puede representar un obstáculo significativo para el éxito financiero de cualquier empresa, incluso si la calidad técnica o del servicio que se ofrece es excepcional. En última instancia, son los clientes y las ventas los pilares fundamentales que sostienen y hacen prosperar cualquier negocio.
El servicio de Mentoring Grupal liderado por Myriam González se perfila como una solución integral para enfrentar y superar estas carencias empresariales. Con una profesional de amplia trayectoria a la cabeza, esta experiencia ofrece una oportunidad única para impulsar el crecimiento y la estabilidad de tu empresa.
Estas sesiones de mentoría no sólo están diseñadas para abordar la falta de procesos claros, sino también para ofrecer un enfoque estratégico en la optimización de ventas, la identificación y atracción del cliente ideal y la planificación financiera esencial para el desarrollo sostenible del negocio.
En pocas palabras, este programa se destaca entre distintas propuestas de Mentoring Madrid, porque ofrece orientación y proporciona un espacio colaborativo donde la experiencia y la sabiduría de una profesional consolidada se combinan con el aporte de colegas, brindando así una oportunidad única para el crecimiento y el éxito sostenible de tu negocio.
